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수요일, 10월 27, 2021

아쉬움이 남는 화상면접, 퇴장 전 강렬한 인상남기려면…

[디지털위크] 2021년도 기업의 비대면 채용은 계속될 전망이다. 지난해 코로나19로 인한 비대면 채용방식은 공공기관부터 중소기업, 대기업, 스타트업까지 모든 분야에 적용되었다. 코로나19 확산으로 화상면접 제도를 채택한 기업은 아예 이를 정형화하여 코로나19가 종식된 이후에도 계속하겠다는 뜻을 밝히기도 하였다. 이러한 트렌드에 맞춰 기업교육 전문기관인 ‘더나은인재들’이 화상면접에 대한 책을 발간하여 주목을 받고 있다.

더나은인재들이 발간한 ‘화상면접 트렌드 2021’ 책은 화상면접으로 전환되어 어려움을 겪고 있는 취업 준비생과 면접관을 대상으로 화상면접에 관한 유용한 정보와 후기들을 담았다고 한다.

본 기사는 더나은인재들의 동의하에 책의 내용 중 일부를 발췌하여 취업준비생에게 도움이 될 만한 정보를 시리즈로 연재하였다.

‘화상면접 프로세스 5단계 | 퇴장 10초 전’

면접이 끝날 때가 다가오면 면접관이 지원자 모두에게 의례 묻는 질문이 있습니다. 물론 면접 시간이 빠듯하다면 스킵될 질문이지만, 면접을 3번 보면 그중 1 번은 꼭 만나게 되는 질문입니다.

“추가 발언하실 분 있으신가요?”

그러데 이 기회는 ‘언제 이야기하지?’ 주춤거리다가는 다른 지원자에게 뺏 길 수 있습니다. 그 지원자는 추가 발언에 대한 질문이 나오면 이러한 대 답을 해야겠다는 시나리오까지 준비하고 왔을 가능성이 높습니다. 그리고 이 기회는 최소 한 명, 또는 두 명에게까지 밖에 돌아가지 않습니다. 다음 면접자들이 기다리고 있기 때문입니다. 그러므로 면접관이 질문을 하였 을 때는 누구보다 빠르게 손을 들고, “제가 답변해도 될까요?”라고 대답한 후, 하고 싶은 말을 시작하는 것을 추천드립니다.

특히 다대다 면접에서 자신의 매력을 드러내지 못한 지원자는 이때, 꼭 추 가 발언권을 얻어 못 다한 이야기를 하는 것을 권장합니다. 면접장을 나오 는 순간 아쉬움의 파도에 휩쓸려가지 않기 위해서 말이죠.

 

더나은인재들

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