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수요일, 10월 27, 2021

채용 방식의 변화, 새로운 기회가 열린다.

[디지털위크] 2021년도 기업의 비대면 채용은 계속될 전망이다. 지난해 코로나19로 인한 비대면 채용방식은 공공기관부터 중소기업, 대기업, 스타트업까지 모든 분야에 적용되었다. 코로나19 확산으로 화상면접 제도를 채택한 기업은 아예 이를 정형화하여 코로나19가 종식된 이후에도 계속하겠다는 뜻을 밝히기도 하였다. 이러한 트렌드에 맞춰 기업교육 전문기관인 ‘더나은인재들’이 화상면접에 대한 책을 발간하여 주목을 받고 있다.

더나은인재들이 발간한 ‘화상면접 트렌드 2021’ 책은 화상면접으로 전환되어 어려움을 겪고 있는 취업 준비생과 면접관을 대상으로 화상면접에 관한 유용한 정보와 후기들을 담았다고 한다.

본 기사는 더나은인재들의 동의하에 책의 내용 중 일부를 발췌하여 취업준비생에게 도움이 될 만한 정보를 시리즈로 연재하였다.

채용 방식의 변화, 새로운 기회가 열린다.

제러드 스파타로 마이크로소프트 부사장의 이야기처럼 우리는 결코 코로나 이전의 방식의 삶으로 돌아가지 않을 것입니다. 근무방식도 마찬가지이겠죠. 원격 근무를 효과적으로 활용할 수 있는 일부 기업들은 비용을 줄이기 위해 사무실을 운영하지 않을 것입니다. 이런 변화는 결국 채용방식에도 큰 영향을 미치게 될 것입니다.

가정 먼저 변화에 적응이 빠른, ‘지금 이 책을 읽고 있는 독자’들에게는 새로운 기회가 열리게 될 것입니다. 리모트워크의 일상화로 채용의 물리적인 범위가 확대되며 거주지 근처의 회사에만 지원할 필요가 없어질 테니까요. 채용 전 과정이 온라인으로 이루어지고, 실제 업무도 온라인을 중심으로 하기 때문입니다. 이로 인해, 대한민국을 넘어 세계의 어떤 회사라도 자신과 핏만 맞으면 ‘내가 원하는 장소’에서 ‘내가 원하는 회사’에서 일을 할 수 있게 된다는 의미이기도 합니다. 비단 회사 뿐만이 아니라, 대학도 마찬가지겠죠.

물리적인 공간이 온라인으로 옮겨가는 것은 바뀌지 않을 현상입니다. 그리고 이런 변화는 팬데믹이 끝난 후에도 지속될 것입니다. 그러므로 여러분이 지금 겪고 있는 ‘화상면접’은 우리가 매일 겪게 될 예고편이 될 것입니다. 이 책을 활용하여, 여러분이 미래로 가는 ‘첫 단추’를 잘 끼우시길 바랍니다.

자, 이제 로마에서 콜로세움으로 출발합니다.

지도와 나침반을 챙겨가시겠습니까? 스마트폰 하나를 챙겨가시겠습니까?

 

더나은인재들

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